更新时间:2021.11.03
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的,则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定,劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符
在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限
房屋买卖合同违约金由当事人自行约定。可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少。
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的,则职工提前离职不需要支付违约金。 按照劳动合同法规定,劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定。只规定了合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
承揽合同违约金比例不得超过合同金额的百分之三十,主要由当事人之间协议确定。法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
房屋买卖合同违约金一般由当事人自行约定,可以约定一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可约定因违约产生损失的赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加。
房屋买卖合同违约金一般百分之三十,在造成的损害比较严重时适用。正常情况下违约金的约定应由双方合理协定,如过高或过低可以请求法院给予减少或者增加。
具体是否有权需要看你的房子目前是否处于已经承租状态,如果处于已经承租状态,则疫情对中介公司没有影响,中介公司应当继续履行合同。如果疫情期间房屋闲置,从目前的司法实践上看,一般情况下房东免除期间一般的房租。有关约定的200%的违约金约定过高不
购销合同违约金最高限额通常是不能超过违约造成损失的30%,违约方主张约定的违约金过高的,法院需以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,出裁决。
解除劳动合同的违约金数额是按照用人单位与劳动者的约定来计算。例如劳动者违反服务期约定的,就需要按约定来支付违约金,但支付的数额不得超过用人单位提供的培训费用和劳动者在服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指当事人在合同中约定或者由法