更新时间:2022.11.12
可以通过以下几个方面解决经济合同纠纷: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在
合同纠纷可以找法院、仲裁委等解决: 1、调解。合同纠纷的调解,合同纠纷找法院等机构调解。是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导,促使互谅互让,达成和解协议解决纠纷。 2、仲裁。合同仲裁,即由第三者依据双方当事人在合同中订立的
发生合同纠纷后要注意: 1、主体资格,法人分支机构不具有独立主体资格,由设立该分支机构的法人承担责任。 2、特殊纠纷,利用合同进行诈骗的,作为诈骗案处理,追究刑事责任。 3、管辖法院,合同纠纷中,当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地
明确可诉的纠纷类型在合伙企业法中规定了三种情形:一是合伙除名纠纷。被除名人对除名决议有异议的,可以自接到除名通知之日起30日内向法院起诉;二是有限合伙人的维权之诉。即其在合伙企业中的利益受到侵害时,有
1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力,有些人可能会出尔反尔,使和解结果成为
一、合同纠纷解决方式 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如。 3、仲裁。合同当事入协商不成,不愿调解
非合同方不能起诉并确认合同终止。合同相对,合同当事人可以依法终止合同。对终止有异议的,任何一方都可以要求人民法院或仲裁机构确认终止的有效性。
合同纠纷起诉需要的证据有: 1、当事人主体资格的证据:自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号等基本信息的材料;法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的统一社会信用代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
五年前的买卖合同纠纷还是可以起诉的,因为其仍然在最长诉讼时效内,权利人享有的胜诉权可能会消灭,但权利人的诉权并未消灭。诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益而提起诉讼的法定有效期限。换言之,诉讼时效期间届满后,权利人享有的胜