保证合同是签订什么的

共同租赁合同是第一承租人与第二承租人，在房屋外出租条件下形成的一种的租赁关系。第一承租人与出租人可以直接联系、讨论租赁的期限、租金、权利义务以及注意事项等，在租赁期限到期后，合同关系就会失效。合同开始时，应该要包括合租双方的个人姓名、性别、

签订合同的目的是为了通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方可以解除合同。

购房合同正确签订处理方式如下： （1）在合同里约定套内建筑面积误差超过一定幅度时的处理办法，以便给自己行使权利留下依据； （2）买受人在合同中应约定订金的内容及订金的性质，依据最高人民法院的规定，订金条款如未约定订金性质，不适用订金罚则；

1、核实确认对方当事人的主体资格； 2、合同形式。 3、合同的必备条款要具体、明确。 4、订约前的合同义务。 5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。 6、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的

合同是民事主体之间订立的民事协议。所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。法律规定，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

签订集体合同的步骤：企业职工一方与用人单位通过平等协商，确定集体合同相关事项；集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；由企业法定代表人代表企业和工会主席代表全体职工签字；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集

签订集体合同有以下步骤：企业职工一方与用人单位通过平等协商，确定集体合同相关事项；集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；由企业法定代表人代表企业和工会主席代表全体职工签字；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的

劳动合同的签订主体：用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和国家机关、事业单位、社会团体），劳动者（年满十六周岁，未到法定退休年龄）。

成立事实履行的买卖合同法定要件是： 1、合同应有双方以上当事人，且须是相互独立的权利主体； 2、合同的当事人就合同的条款协商一致； 3、依照法律规定或当事人约定履行相应手续。

对于劳动者而言，劳动合同是证明劳动关系存在的证据，对于用人单位而言可以增强员工归属感避免不必要的纠纷。劳动合同也能保障劳动者的合法权益不受侵害。

一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序 (1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会

签订合同的注意事项主要包括： 1、合同的内容是否完备； 2、合同的内容是否违反法律、行政法规的强制性规定； 3、合同的主体是否是完全民事行为能力人； 4、订立合同的意思表示是否真实等。

合同订立的标准程序为要约和承诺两个阶段。 1、要约，要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的时间期限等； 2、承诺，要约人收到承诺时，双方就订立了合同。如果收到承诺时已具备符合法律规定的合同形式，合同就成立了。