更新时间:2022.08.11
交通事故导致十级伤残,要按实际情况赔偿。具体是: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资; (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 交
交通事故没住院的轻伤要按下列标准进行赔偿: 1、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 2、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 3、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定等。
1、医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2、住院伙食补助费:住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×住院天数 3、营养费:营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定(也可按照20元/天标准计算) 4、误工费(时间
一、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。 二、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方50%由对方赔偿,另
1、如果事故参与各方均为机动车辆,事故的财产损失和人伤费用在交强险的分项责任限额内赔偿 (你赔对方的损失,你的损失由对方赔偿)以后,剩余的不足部分相加,各自承担50%。 2、如果一方是机动车,另一方是非机动车或者是行人,则机动车一方,在交强
交通事故导致脸上受伤,赔偿物质损害和精神损害。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。神损害的赔偿数额根据侵害的手段
交通事故致人一级伤残赔偿标准是: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于24个月的本人工资; (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,相当于本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
对于多处伤残的,确定残疾赔偿金时,以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级5级的,每增加1处,增加赔偿比例4;其他伤残等级为6级10级的,每增加1处,增加赔偿比例2;增加的赔偿比例合计不得超过10。最高赔偿比例不得超过100。
交通肇事和工伤都存在可以要求用人单位承担工伤赔偿责任,可以要求因交通事故而造成劳动者人身损害的侵权人承担民事赔偿责任,给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等。
交通事故工伤误工费赔偿标准如下: 一、如果受害人有固定收入的,则误工费按照其实际减少的收入计算。 二、如果受害人没有固定收入的,则误工费按照其最近三年的平均收入计算,以收入状况乘以误工天数就是误工费的数额; 如果受害人不能举证证明其最近三年
交通事故赔偿的误工费的计算是:受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
交通事故工伤两重赔偿标准: (1)属于康复、医疗器械的费用项目。 这个只能按照相关规定发给实际用掉数目金额的赔偿,是不能够重复赔偿的,对于这笔钱,如果低于工伤保险的赔偿标准的,那么剩下的钱,由保险公司赔付。 (2)属于住宿、伙食、营养、误工
交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。