自愿解除和自愿终止劳动关系还有补偿吗？-协议书问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者自愿解除或自愿终止劳动关系的情况下没有经济补偿金，公司只需要支付工资就行了，自愿解除和自愿终止劳动关系没有什么区别，都会导致劳动关系的终结，如果劳动者是受公司胁迫必须离职的，比如不发工资或不买社保的，公司要支付补偿金。

律师普法

失业补助金劳动关系终止原因非自愿失业
劳动关系终止原因是非自愿失业，就是非本人意愿造成的失业，可以是公司倒闭或者是公司辞退等原因。

2021.02.11 1,749
个人自愿解除劳动关系协议书
一、开头甲方，乙方，性别，身份证号码二、正文由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于何年何月何日解除劳动合同、工薪及福利同时截止

2020.04.05 1,001
自愿解除劳动关系失业金领取问题
劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1.非本人意愿中断就业的。 2.依法办理了失业保险登记，并有求职要求的。 3.依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。

2020.07.25 242

专业问答

自愿解除劳动合同与补偿的关系如何界定？
在劳动者自愿解除劳动合同的情况下，劳动者无法获得补偿。除非用人单位违约，未按劳动合同提供劳动条件或支付劳动报酬的，劳动者可随时通知公司解除劳动合同，并获得经济补偿或赔偿。

2021-11-07 15,340
自愿解除劳动关系证明如何写呢？
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第二、根据《》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳

2022-08-04 15,340
职工自愿与解除劳动关系能否获得经济补偿金
按照《劳动合同法》规定，劳动者自己的原因辞职，是没有经济补偿的。如与用人单位协商解除劳动合同，应该获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

2022-10-05 15,340
自愿解除劳动关系失业金可否领取
劳动者自愿解除劳动关系失业金不可领取。法律上规定，享受失业金应当具备以下要件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的

2022-06-17 15,340

法律短视频

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,879 2022.04.15
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,979 2022.06.15
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

850 2023.01.04