公司将劳动合同转签另一个单位怎么办？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国的《劳动合同法》规定，如果要将劳动合同进行转签的话，用人单位必须与劳动者进行协商，如果没有与劳动者进行协商的话，劳动者有权要求用人单位进行相关赔偿，如果用人单位拒绝进行赔偿的话，劳动者可以直接向劳动仲裁委员会提起诉讼，或者是向劳动监察大队进行举报。

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律师普法

在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同
如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。

2020.08.07 1,685
公司用另一家公司签劳动合同
收集存在事实劳动关系的证据，然后去当地劳动部门需求帮助。

2020.04.08 543
有一份劳动合同,能不能和另一单位签劳务合同
可以，但是不能给原用人单位造成经济或其他损失，否则需要承担赔偿责任。

2020.05.23 240

专业问答

企业单位员工从分公司调到另一个分公司劳动合同怎样办?
具体与公司联系，如果变更了具体的工作单位，应该要重新签订合同，如果仅仅是工种或工作地点变了，或者是一个总公司只是分公司变了，如果合同是与总公司签订的，只需要变更劳动合同就行了。

2023-07-16 15,340
签订劳动合同后, 另一个公司以前没有签过合同, 现在要转让怎么办?
劳动合同不能转签，另一家公司和房地产公司无关吧。原公司就单方面终止合同，是可以要求经济赔偿的，每工作满一年赔最近12个月的月平均工资，超过半年不满一年的按一年算，不满半年的按半年算。新公司的合同，你

2022-01-07 15,340
没签劳动合同的单位，单位，个人怎么办？
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，对于事实劳动关系的成立以及证明事实劳动关系存在的凭证做了如下规定： (1)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1)用人单

2022-08-15 15,340
有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗
劳动合同法规定，如果职工与本单位签订劳动合同后，又与其他单位签订劳动合同，对工作造成严重影响的，用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可

2023-06-11 15,340

法律短视频

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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位： 1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、按照期限足额

11,874 2022.05.11
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,869 2022.04.17
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,506 2022.04.17

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