更新时间:2022.10.09
侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。犯本罪处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。侵占罪可以适用减刑,减刑
犯了侵占罪,行为人想要减刑,则在执行期间,应当认真遵守监规,接受教育改造。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。
行为人侵占他人财产,数额达到16万的,属于“数额巨大”的标准,应处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。目前我国法律并没有明确规定侵占罪的数额标准,实践中是参照盗窃罪的数额标准适用。
构成侵占罪的应当按照以下标准量刑: 1、将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 3、将他人的遗忘物或者埋藏物非法占
侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 犯本罪的,具体量刑标准如下: 1、数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处二
职务侵占罪追诉时效认定为二十年,因为职务侵占罪的最高法定刑是无期徒刑,而根据《刑法,法定最高刑为无期徒刑,经过二十年不再追诉。追诉时效期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。
公司企业工作人员利用职务便利侵吞单位财物,解决如下: 1、如果尚未构成犯罪的,公司可以责令该员工返还侵吞的财产。 2、如果侵吞的财产数额较大,构成犯罪的,公司可以报警处理。
如果员工职务侵占的,在一般情况下,公司作为受害人,是需要及时向公安机关报案的。构成刑事案件的,公安机关是需要立案侦查的,人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。刑法规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
职务侵占数额为2万元,单位可给予相应的纪律处分。 1、职务侵占数额为2万元未达到职务侵占罪罪的立案追诉标准,不会受到刑事追究; 2、职务侵占罪的立案标准是,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额达到六
职务侵占罪的定罪量刑标准为:犯此罪且侵占数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
职务侵占罪涉案金额为34万元的,可能会处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,因为这是数额巨大的情况,如果是数额较大的,则处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。