协议完成以后效力是否会自动终止

劳动者退休后，劳动关系自动终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，劳动者与用人单位的劳动关系解除，用人单位无需支付补偿金。

劳动合同到期的，劳动关系就会终止，但是有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤

合同到期后不续签是不会自动解除的，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。

合同中附条件的终止情形出现时，合同自动终止，无需双方当事人再作出合同解除的意思表示了。因为双方当事人在签订合同的时候，就已经对解除合同的情形达成了合意，所以当条件出现时，便不需要再次进行意思表示了，合同就自动解除。 根据《民法典》第一百五十

合同的生效时间和终止时间，当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。附终止期限、终止条件的合同，期限届满或条件成就时，合同失效。

单方终止合同如果有合同法定解除的情形有法律效力，如果没有则没有法律效力。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

单位与劳动者之间的劳动争议不会自动终止。劳动争议的解决方法：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向法

由夫妻双方自愿签订的离婚协议书如果经法庭认可或者双方到婚姻登记机关办理了离婚登记，则受法律保护，具有法律效力。 但是，在没有办理离婚登记之前，该协议并未生效。

劳动合同到期的，劳动关系就会终止，但是有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤

劳动合同到期后如果当事人决定不续签，会自动终止。如果是用人单位主动提出不续签，或者降低劳动合同的约定条件来续签被拒的，需要向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者主动提出的，则单位不需要支付。

合同附条件终止是自动解除的。附终止条件的合同，合同中约定的终止条件成就的，合同自动依法解除的。但在合同终止条件未成就前，一方当事人不正当地阻止或促成条件成就的，无法发生附条件终止合同的法律效果。

1、两者适用的条件不相同。 前者既可以适用一方当事人违反合同，也适用于没有违反合同；而后者通常只适用于一方当事人拒绝或者不履行合同。 2、两者所适用的范围不相同。 前者主要适用于继续性的合同，一般主要是针对债务无法一次性履行，必须要持续性的

终止协议的标准： 1、债务已按约定履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵消； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人，法律规定或者当事人约定终止的别的情形； 7、合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，按照