更新时间:2022.08.04
工伤事故的赔偿包括对职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、因日常生活或者就业需要安装辅助器具的费用等。
工伤事故无能力赔偿,如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序; 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(
不会。交通事故中车主没有赔偿能力,受害人无权主张其子女要求赔偿。子女自愿承担的除外。我国法律有规定是责任自负的,因此,责任方的责任只能由其本人承担,他的亲属是没有义务承担交通肇事罪的量刑基本上是三年以下,具体的该案,要具体看情节,赔偿也是要
无责任代赔办理流程为:首先出险后,仅涉及财产损失不涉及人员伤亡的由全责方向承保公司报案,无责方不必向承保公司报案,然后由全责方保险公司进行查勘、定损、拍摄事故照片、出具查勘报告、定损单,查勘报告和定损单应由当事人签字确认,最后由全责方承保公
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
无证房屋拆迁是否应该有补偿,要根据具体情况来进行判断: 1、无证房如果被认定为合法建筑的,该无证房被拆除之后,应当给予补偿; 2、无证房被认定为违法建筑的,则被拆除后不给予补偿。 房屋拆迁补偿的方式具体如下: 1、货币补偿,对被购买方的一次
无合同工伤,首先应证明劳动者与用人单位的劳动关系,只要能证明存在事实劳动关系,就可以申请工伤认定和保险赔偿。当事人可以通过以下材料证明事实劳动关系:工资支付凭证或记录、用人单位发放的工作证、考勤记录等。事实劳动关系扩大了对未签订劳动合同的劳
我国的相关法律中明确规定了用人单位辞退员工的条件,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。赔偿额度为,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
无劳动合同的赔偿标准:要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动
付款后无货需根据以下情况进行赔偿: 1、若出卖人仍不履行交付货物的义务,则出卖人此时构成违约,买受人可以请求退还货款; 2、若能证明出卖人有欺诈行为,还可以请求三倍价款的赔偿金。 3、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求
公司破产没有能力给员工赔偿金的办法:债权人可以依法申请公司破产,根据清算的公司财产,在优先清偿破产费用和共益债务后,优先就所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及补偿金请求清