法律对公司年假有什么规定

最新《公司法》对分红的规定是，公司分配利润，应当自决议作出之日起一年内完成利润分配。根据相关法律规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，公司章程可以对此作出另外的约定。

公司法对分公司诉讼地位的法律规定： 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

年休假是属于劳动者的假期，休假的时间最长的有15天，最短的也能休5天，并且年休假还是法律规定的假期。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休

年薪假法律规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天。

年假的法律规定： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天； 2、已满10年不满20年的，年休假为10天； 3、已满20年的，年休假为15天 4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团

公司法人私章的要求如下： 1、一般的大小规格2.0cm*2.0cm或2.2cm*2.2cm； 2、材质上一般定的是橡胶或玻璃的，形状方形； 3、字体没有具体要求，制作机构也没有要求； 4、通常是需要在工商登记后才能刻法人章。

(1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民放假的假日，如果适逢周

如果分公司欲对外担保，首先要取得公司的授权，因为分公司不具有独立法人的资格。

《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，可享受年休假5天；已满10年不满20年的，可享受年休假10天；已满20年的，可享受年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段

公司法认缴制的规定有： 1、根据《公司法》的规定，股东的认缴出资额为有限责任公司的注册资本； 2、法律、行政法规对注册资本最低限额和实缴资本另有规定的，按其规定。《中华人民共和国公司法》第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关

公司年假规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；其他。

国家实行法定带薪年休假制度。具体规定如下。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。