劳动合同的诉讼时效是什么意思？-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

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根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动合同的诉讼时效规定如下： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国民法典》：第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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劳动诉讼的标的是什么意思
劳动诉讼是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权。

2020.05.21 275
劳动关系确认是否存在诉讼时效是什么意思
劳动关系确认存在诉讼时效。确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.08.31 118
请求履行合同诉讼时效什么意思
请求履行合同的诉讼时效一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。但是，自权利遭受损害之日起二十年内都没有起诉的，法院不予保护。法律另有规定的，依照其规定。

2021.04.21 95

专业问答

诉讼时效抗辩是什么意思，诉讼时效抗辩是什么意思
诉讼时效抗辩是一种法律行为，是指当事人行使诉讼时效抗辩权的法律行为，也可以理解为已经进入诉讼阶段，对对方当事人违反有关“诉讼时效”相关规定，当事人可以向法院提出“诉讼时效抗辩”，请求驳回对方当事人的诉

2021-04-25 15,340
劳动争议诉讼是什么意思劳动争议诉讼的诉讼时效是多久, 有什么规定
劳动争议诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委

2022-02-14 15,340
诉讼时效的届限是什么意思?
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，权利人将失去胜诉权利，即胜诉权利归于消灭。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承

2022-04-04 15,340
合同劳动诉讼时效
一、协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所

2022-08-19 15,340

法律短视频

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派生诉讼是什么意思
股东代表诉讼也就是派生诉讼，一般是指，公司的股东在董事高级管理人员在违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，公司怠于行使起诉权时，股东可以以自己的名义向法院提起损害赔偿的诉讼。董事、高级管理人员存在规定的情形的，有限责任公司的

1,978 2022.04.17
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保证合同诉讼时效怎么算
保证合同的诉讼时效为三年，诉讼时效期间届满，权利人丧失胜诉权。一、一般保证中的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或申请仲裁的，从判决或者仲裁裁决生效之日起，开始计算保证合同的诉讼时效。如果债权人没有对债务人提起起诉或仲裁的，即为保证期

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反对解除合同诉讼时效
根据我国民法典的规定，我国的民事诉讼时效为3年。从权利受害人知道或者应当知道，权利被侵犯之日起开始计算。最长的诉讼时效为20年。诉讼时效是指，民事权利受到侵害的权利人，未在法律规定的期间内，行使相应的权利，对方当事人就可以提出诉讼时效抗辩权

1,220 2022.04.17

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