怎么算一级伤残护理费

伤残等级是从小数往大数上数，以一级最高，十级最低。 伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部

1、一次性伤残补助金=21个月本人工资； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

护理费这样计算：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理费用在不同情况下计算方法不同，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构

关于一级工伤的赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金为27个月的本人工资； 2、伤残津贴的标准为本人工资的90%； 3、医疗费、护理费之类的费用，则根据实际的情况来进行赔偿。

人体损伤可以分为重伤、轻伤、轻微伤，不同部位受伤有不同的鉴定标准。是否能够被评定为十级伤残，需要到专门的机构进行鉴定。

城镇居民残疾赔偿金=上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×20%农村居民残疾赔偿金=上一年所在地区农村居民人均收入×20年×20%。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳

职工被认定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。

如果受害人有两处以上伤残等级，按照最高等级并结合伤残赔偿附加指数来综合计算残疾赔偿金，但是最高赔偿指数不能超过最高等级的上一级赔偿指数。伤残赔偿总额按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二

不论几级伤残，只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》，都会按照规定发放残疾人证。

护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。工伤造成的生活不能自理，需要具体界定是哪种情况，然后才能知道大致的赔偿标准是怎样的，从而计算工伤住院期间的具体护理费数额。 (1)护理人员有收入的，按照误工费的

根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残