在职工工作时摔倒脑出血算不算工伤-试用期问题在线咨询-法师兄

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因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。

律师普法

工作劳累脑出血算工伤吗请问
不属于工伤，可以享受医疗期。在工作期间发病，如果抢救无效死亡，属于工伤。如果人还活着，不属于工伤。

2020.03.11 133
脑出血不算工伤怎么办
我国的工伤保险条例规定，脑出血不算工伤。因为脑出血并不属于职业病，所以不可以被认定是工伤。如果想认定脑出血是工伤，那就只有一种情况，也就是在工作时突发脑出血并在48小时内死亡。否则其他情况都不可以被认定是工伤。脑出血又被称之为：脑溢血，主要

2022.04.13 1,807
工作时间上厕所摔倒算工伤吗
工作时间上厕所摔倒算工伤。因为劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人，都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但

2022.03.29 473

专业问答

脑出血不算工伤算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。《工伤保险

2022-08-11 15,340
上班时不小心摔倒脑出血没有瘫痪算工伤吗？
算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-10-19 15,340
工作时由高血压引发脑充血算不算工伤？
职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所

2022-10-03 15,340
在工作中突患脑出血这算不算...
不属于工伤，但如果是48小时内死亡可以视同工伤

2022-11-01 15,340

法律短视频

01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,789 2022.07.10
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,946 2022.04.17
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

6,931 2022.11.23

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