员工应当遵守病假规定吗？-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业是应当遵守员工病假规定的，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期;对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

律师普法

2022年离婚应当遵守什么规定
2022年离婚应当遵守《中华人民共和国民法典》和相关司法解释的规定。针对离婚，法律围绕着自愿离婚、诉讼离婚、离婚的特殊保护、抚养权、财产、债务、离婚损害赔偿等方面做出了规定。自愿离婚应当签订离婚协议书，离婚协议书应当约定抚养权、财产分割和

2022.09.09 193
业主应当遵守管理规约吗
对于小区的管理规，业主有义务遵守。管理规约由管委会依据当地政府统一制订的示范文本结合物业的实际情况进行修改补充制订，在业主大会上讨论通过后生效。管理规约要求物业管理区域内全体业主共同遵守，通过规范业主在小区物业管理活动中的行为维护全体业主整

2020.06.02 112
公务员应当遵守哪些纪律
公务员应当遵守的纪律包括政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等。

2020.10.13 2,097

专业问答

驾驶员在营运中应当遵守哪些规定？驾驶员在营运中应当遵守哪些规定
驾驶员在营运中应当遵守下列规定:(一)执行客运服务标准，遵章驾驶、安全行车、文明服务;(二)随车携带《机动车驾驶证》、《车辆营运证》、《驾驶员客运资格证》和《服务监督卡》;(三)按照价格行政管理部门规

2022-01-20 15,340
法律有没有规定服刑人员应当遵守什么规定
服刑人员要遵守的规定： (一)不超越警戒线和规定区域、脱离监管擅自行动； (二)不私藏现金、刃具等违禁品； (三)不私自与外界人员接触，索取、借用、交换、传递钱物； (四)不在会见时私传信件、现金等物

2023-10-06 15,340
特种作业人员的范围由什么机构确定？应该遵守哪些规定？应当遵守哪
《中华人民共和国安全生产法》第23条规定：特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大

2022-03-08 15,340
应当遵守什么规定？是怎样规定的
（一）作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；（二）积极参加特种设备安全教育和安全技术培训。

2022-08-06 15,340

法律短视频

01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,956 2021.03.24
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,734 2022.05.11
01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

7,520 2022.05.11

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