更新时间:2022.08.05
法律援助的特征有:是国家的责任、政府的行为,由政府设立的法律援助机构组织实施;受援对象为经济困难者、残疾者、弱者,或者经人民法院指定的特殊对象;是法律化、制度化的行为等。
承包合同违约金的规定的具体内容是: (1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。 (2)违约金的计算依据是合同总价。 (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
合同的违约责任的规定是当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施和赔偿损失等违约责任。救济的方式主要有调解、损失或仲裁等。
实际违约的类型包括: 1、拒绝履行; 2、迟延履行; 3、部分履行。 拒绝履行是在合同履行期到来后,一方当事人无正当理由拒绝履行合同规定的全部义务。迟延履行是指合同当事人的履行违反了履行期限的规定。部分履行是指合同虽然履行,但履行不符合数量
《民法典》中规定的违约损害赔偿包括以下几点: 1、合同履行后可以获得的利益; 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所造成的损失。 但是要注意的是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
违约金适用的一般原则性规定: (1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理; (2)违约金的计算依据是合同总价; (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
合同违约不赔偿起诉需要的材料有: 1.企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明; 2.法人的法定代表人、委托代理人的身份证明; 3.合同及与合同有关的文书、电报、信函等; 4.要求赔偿损失的依据及有关证明等。
租房合同违约金规定具体有:当事人可以协商约定一定数额的违约金;但约定的违约金数额不能超过造成损失的百分之三十;以及当事人可以通过起诉或申请仲裁来调整违约金的数额。
现行《民法典》合同编中对违约金的具体规定如下: 1、当事人可以协商约定违约金的数额或者因违约产生的损失赔偿额的计算方法,但是二者只能择一适用; 2、若当事人认为违约金约定不合理的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增减。
经济补偿金是按劳动者在单位工作的年限计算的,工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
根据《劳动合同法》的规定,经济补偿金是按劳动者在单位工作的年限计算的,每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,经济补偿金包括哪些项目,具体要看工资
经济补偿金指的是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,而劳动法意义上的经济补偿有两种,解除终止劳动合同的经济补偿和竞业限制的经济补偿。因此对于劳动者的