工伤赔偿诉讼时效到底有多长时间？

一般的经济纠纷诉讼时效是三年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。

1、工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时，就可以申请劳动能力鉴定。 2、在劳动能力鉴定结论出来的时

对人身损害赔偿提起诉讼所适用的诉讼时效时间为三年，具有特殊情况的，可以相应延长该时效。根据我国《民法典》规定，该期间应当自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿。职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的期限无法中断、中止。

车祸赔偿诉讼的时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

工伤索赔应当先劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定。

工程诉讼有时效期，诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

工伤诉讼时效自劳动者收到工伤认定书或者收到伤残鉴定结论书的时间开始计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

担保追偿权诉讼时效是三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日

如果劳动者或用人单位选择通过仲裁的方式来解决克扣工资的相关纠纷的话，那么在申请劳动仲裁之前需要注意劳动时效问题。如果超过超过劳动仲裁时效申请仲裁的，那么仲裁委将不会受理相关纠纷。

工伤的诉讼时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一般情况下身体受到伤害要求赔偿的的诉讼时效期间为3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过三年一般会丧失胜诉权。