最新修订的工伤认定法作出了哪些具体的规定

公司法股东的出资方式： 1、用货币出资； 2、用实物、知识产权、土地使用权等非货币财产作价出资。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

法律对股东出资的规定如下： 1、货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金。以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此，股东可以用货币出资； 2、实物。实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资； 3、知识产权。所谓

单位职工被认定为工伤后的具体待遇：按照等级支付生活护理费；按伤残等级支付一次性伤残补助金；按月支付伤残津贴；退休享受基本养老保险待遇；支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。

法律规定的近亲的划定从有共同祖先的那一代计起，算第一代，依此类推。如表兄妹结婚，双方的外祖母属第一代，双方的母亲属第二代，表兄妹结合就是第三代。 我国婚姻法规定三代以内血亲禁止结婚，包括第三代，即禁止表兄妹结婚。三代以内的旁系血亲是指同胞兄

法律规定的近亲的划定是从共同祖先的那一代算起，算作第一代。如果表兄妹结婚，双方祖母属于第一代，母亲属于第二代，表兄妹结合为第三代。三代以内血亲禁止结婚，包括第三代，即表兄妹禁止结婚。三代以内的旁系血亲，是指同胞兄弟姐妹、表兄弟姐妹、表兄弟姐

《公务员调任规定》所说的调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，调入到公务员机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

禁毒法规定的禁毒工作方针主要是预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举。禁毒工作实行的是政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。相关法律规定的毒品，是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺

工伤认定的流程： 一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。 二、审

工伤认定之后判定为工伤，那么工伤假应该从受伤的那一刻算起；工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

有两类：职工所在用人单位；工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

关于变更抚养权的规定是： 1、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，可协议变更，协议不成的，可提起诉讼； 2、变更子女抚养关系的法定情形包括，与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女、虐待子女等。