更新时间:2022.09.16
签署劳动合同的时候具体应该有下列内容:工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。
《劳动合同法》规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。 在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳
只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析: 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效。 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人的追认后
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
没有加盖公章的法定代表人签署的合同是否有法律效力,要视具体情况而定。如果公司没有加盖公章,则合同效力未定。如果加盖公司公章,则合同有效。在订立合同过程中,如果合同相对人知道,需要知道法定代理人或者其他组织的行为越权,仍然与其签订合同的,是恶
合同仅有法人签字没盖章有效。公司法定代表人在公司的经营范围内,在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的。法律规定,合同自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
劳动合同中只盖公章不签字,一般也是有效的。用人单位与劳动者可以选择在劳动合同上签字或者盖章,只要双方依法协商一致,意思表示真实合法,就具有法律效力。
签字或盖章择一即可,只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,双方当事人认可并签字或者盖章,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
没有。合同的条款并不要求当事人自行书写,但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人,或单位的法定代表人、负责人,或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者,较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书
工程合同只盖章没签字有效。根据法律规定,双方当事人采用书面形式订立合同的,合同自当事人均签名、盖章或按指印时成立。此外,如一方当事人在签名、盖章或按指印前已履行主要义务,而对方接受时,合同也成立。
合同书没有签字盖章,如果当事人也未按指印,或者没有履行合同的主要义务的,就不成立。如果当事人均按了指印,或者一方履行了合同的主要义务,另一方接受时,合同成立。
在劳动者和用人单位签订劳动合同的时候,如果双方只签字而不盖章一般也是有效的。只要其签名是真实合法的,法律的规定是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。因此盖章和签字是选择性要件,只要符合其中