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医疗纠纷一般按什么标准算赔偿?

更新时间:2022.12.20

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行动指南
医疗事故医院赔偿如下: (一)医疗费:凭据支付,但不包括原发病医疗费用。 (二)误工费:上一年度职工年平均工资/365天*误工时间(计算至定残前一日)。 (三)住院伙食补助费:根据当地情况而定。 (四)陪护费:上一年度职工年平均工资/365天*陪护时间。 (五)残疾生活补助费:各地标准不同,一般按照年度居民可支配收入*20年*20% (六)残疾用具费:凭医疗机构证明,购买发票计算。 (七)交通费:凭据支付。 (八)住宿费:凭据支付。 (九)精神损害抚慰金:根据不同损害程度确认。 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,计算费用的人数不超过2人。 《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
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  • 什么是一般性医疗纠纷
    什么是一般性医疗纠纷

    一般性医疗纠纷指医患双方因诊疗活动引发争议。一般性医疗纠纷中,病人(家属)若认为医院有责任,要求医院赔偿,则需证明医院构成侵权,比如说医院造成了医疗事故等情况。

    2020.06.21 116
  • 什么是医疗赔偿纠纷?
    什么是医疗赔偿纠纷?

    医疗赔偿纠纷是指医疗事故损害赔偿案件和因医疗事故以外的原因导致发生的其他医疗赔偿纠纷。其他医疗赔偿纠纷包括: 1、医疗行为存在过错但不构成医疗事故的; 2、计划生育服务机构在服务中造成他人人身损害的,但不构成医疗事故的; 3、因医疗枳构使用

    2020.11.13 208
  • 一般医疗纠纷赔几万啊
    一般医疗纠纷赔几万啊

    一般医疗纠纷的赔偿标准具体为: (1)医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费、误工费护理费、住院伙食补助费、营养费; (2)交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费; (3)丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

    2020.07.14 477
专业问答
  • 医疗纠纷赔偿标准医疗纠纷保险赔偿标准

    (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人

    2022-07-23 15,340
  • 医疗纠纷赔偿计算标准

    医疗纠纷赔偿没有统一的标准,但是赔偿项目都是固定的。医疗纠纷赔偿项目主要有: 1、医疗费; 2、营养费; 3、住院伙食补助费; 4、护理费; 5、误工费; 6、被扶养人生活费; 7、交通费; 8、住宿

    2022-05-25 15,340
  • 医疗纠纷赔偿计算标准是什么?

    医疗纠纷赔偿没有统一的标准,但是赔偿项目都是固定的。医疗纠纷赔偿项目主要有: 1、医疗费; 2、营养费; 3、住院伙食补助费; 4、护理费; 5、误工费; 6、被扶养人生活费; 7、交通费; 8、住宿

    2022-07-09 15,340
  • 医疗医疗纠纷赔偿标准是什么

    1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用。 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。 3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工

    2021-06-28 15,340
法律短视频
  • 医疗纠纷如何申请赔偿 01:13
    医疗纠纷如何申请赔偿

    发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题,一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商,私底下沟通赔偿以及责任问题,一般难以解决,那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿,可以向当地的卫生局进行申请,需要先形成书面材料,按照格式写好称呼,然后正文

    1,029 2022.06.22
  • 医疗合同纠纷有精神赔偿吗 01:17
    医疗合同纠纷有精神赔偿吗

    医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种,而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定,合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任,有权要求对方承担相应的违约责任,但应当与侵权责任相区分。

    1,340 2022.04.15
  • 医疗过错十级赔偿标准 01:27
    医疗过错十级赔偿标准

    对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

    1,586 2022.04.17
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