劳动合同可以反悔吗劳动合同签字是否有效-签约后反悔问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同，双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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签劳动合同第二天反悔可以吗
劳动者可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，劳动者可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。

2020.05.04 564
可以反悔解除劳动合同吗?
用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。

2020.11.23 144
劳动合同刚签了两天可以反悔吗
可以，签订合同后2天，如果没有对方违约的证据，可以反悔但需要承担违约责任。法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义

2020.02.03 176

专业问答

劳动合同签字了可以反悔吗
1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同，双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法

2022-05-21 15,340
劳动合同签字了还可以反悔吗
1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同，双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法

2022-06-11 15,340
劳动终止合同签字了反悔有效吗
无效。协商一致解除合同，员工不能反悔。用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。《民法典》第四百九十条：当事人采用合同书形式

2022-05-23 15,340
劳动合同没签字能反悔吗
1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同，双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法

2022-11-14 15,340

法律短视频

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,061 2022.05.11
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劳动合同复印件有效吗
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的

10,115 2022.04.15
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劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,258 2022.04.17

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