仲裁裁决强制执行的程序有哪些

劳动争议仲裁裁决书生效后，可向被执行人住所地或财产所在地法院申请强制执行。所需材料清单如下：裁决书原件；企业工商登记信息；身份证复印件；当事人各方送达裁决书的有效证明（送达回证，邮件跟踪信息或公告、留置送达材料）；执行申请书。

土地仲裁流程是： 1、申请人提交土地仲裁申请书和相关证据申请仲裁； 2、仲裁委员会在5天内作出是否受理的决定； 3、仲裁委开庭审理； 3、审理结束后，作出仲裁裁决。

劳动仲裁经过以下程序： 1、身份核对与旁听人员登记。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。 2、宣读仲裁庭纪律。 3、宣布开庭。 4、对当事人身份进行核对。 5、权利义务告知和

申请仲裁的具体程序：当事人向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁；收到仲裁申请书后，仲裁机构应当在15日内作出受理或者不予受理的决定；仲裁庭处理人事争议应先行调解；调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。

根据我国相关法律规定，对于合同仲裁的程序为：当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，

劳动仲裁庭裁决先予执行的条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁的程序有：一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的调解协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭；在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理；最终对当事人权利义务作出裁断。

一、提出仲裁申请 这是仲裁程序开始的首要手续。在我国，当事人一方申请仲裁时，应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书： a、申诉人和被诉人的名称、地址。 b、申诉人所依据的仲裁协议。 c、申诉人的要求及所据的事实和证据。 二、组织仲裁庭 申

对仲裁申请受理的程序：属于仲裁范围且符合仲裁条件的，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人等。

人民法院不执行的涉外仲裁裁决包括如下： 1、当事人未在合同中订立仲裁条款或者事后未达成书面仲裁协议的； 2、被申请人未收到指定仲裁员或者仲裁程序的通知，或者因其他不属于被申请人责任的原因未能发表意见的； 3、仲裁庭的构成或者仲裁程序与仲裁规

涉外仲裁裁决人民法院不予执行的情形： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）法律规定的其他

1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。