更新时间:2023.04.18
按照我国规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在休息日安排劳动者工作,但是又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
加班工资标准: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百工资
《中华人民共和国刑法》第一百零二条规定,勾结外国,危害中华人民共和国的主权、领土完整和安全的,处无期徒刑或者十年以上有期徒刑。与境外机构、组织、个人相勾结,犯前款罪的,依照前款的规定处罚。
根据《刑法》的规定,虐待儿童的,构成虐待罪,处二年以上七年以下有期徒刑。虐待罪,是指对共同生活的家庭成员以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法,从肉体上和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为。
加盟费不退,如果在加盟冷静内,加盟商有权单方解除合同,退加盟费。根据我国相关法律规定,特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定,被特许人在特许经营合同订立后一定期限内,可以单方解除合同。
国家规定的探亲假需要是国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,才能依法享受探亲假。
我国对于低保的领取是有规定的,并不是所有人都能够领取到低保。对于老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的,享受低保待遇。
用人单位不得强迫劳动者加班,员工每天工作时间不能超过八个小时。但在现实里,有很多工作都超过了八个小时,因此企业一般会用加班工资的方式来补偿员工。
商铺被拆获得补偿,不是赔偿。规定如下: 一、房屋本身的价值补偿,需要专业的评估机构估值。 二、拆除非住房房屋造成停产停业的补偿。 三、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。 四、搬迁前期和过程中发生的停工、机器设备修复以及物
国家赔偿案件中第三人过错责任表现为,国家机关及其工作人员实施违法行为时,受害人以外的公民、法人或其他组织实施民事侵权行为,二者对损害的发生均有过错。 对此,可否减免国家赔偿责任应分别以下几种情况而定: 1、对致害结果,第三人过错是直接原因,
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中: (1)法定节假日日常工资: 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一
国家法定节假日休息了,然后工资按照劳动合同约定的支付,属于带薪假期。若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这个要看在房屋销售的时候,阁楼的面积有没有包含在销售面积里;或者在房屋产权证登记的时候,有没有算在住房总面积内。物业管理费、供暖费是按照房屋买卖合同或房产证上注明的面积收取的。 在实际生活中,一般业主和物业企业签订物业服务合同,合同中约定相