更新时间:2021.11.03
工伤保险与是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者职业病被诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按
工伤认定后,康复费用的承担有两种情况: 1、参加工伤保险的工伤职工,工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用,由工伤保险基金支付; 2、未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的,由用人单位支付。
1、停工留薪期(工伤治疗、康复期间)短具体要看该工伤职工伤情伤势同休息间同能概论; 2、停工留薪期般超12月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月。 3、停工留薪期内职工遭受事故伤害或确诊职业病停止工作接受治疗起计算
(1)《工伤康复申请表》; (2)工伤认定书复印件; (3)身份证复印件; (4)其他申请人证明材料复印件及相关委托证明材料; (5)发生工伤后住院病历或出院小结复印件; (6)有效的医疗机构疾病诊断证明或职业病诊断证明复印件; (7)相关
工伤康复期的时间由劳动行政部门制定。劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病,是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定
工伤后的医疗费康复费属于报销范围。具体包括以下几点: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊和住院费用; 2、工伤保险被保险人遵循工伤后就近抢救的原则,在非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用。即工伤发生当日的
工伤职工护理费的标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保
工会换届选举参加人员规定:企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员;工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定;其他。
员工工伤康复后不上班的,用人单位可以对其进行通知;如果员工不能胜任原岗位的,可以进行调整;如果仍不上班,超过了停工留薪期,可以按照旷工进行处理,严重的可以根据用人单位依法制定的规章制度解除与该员工的劳动合同。
预备党员必须参加党内各项组织生活,交纳党费,在预备期间,没有选举权和被选举权,可以在会上,进行发言、评价党员,但不能投票、不能当入党培养联系人、入党介绍人。预备期满后,经支部大会讨论通过转为正式党员之后,就有选举权和被选举权。