更新时间:2021.11.03
工程参加工伤保险费应当按照企业的经营范围,工作人员从事该工作的风险程度分类,按照员工工资总额计算应当缴纳的工伤保险费,分别适用的工伤缴费基准费率为企业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9
工程参加工伤保险费按照企业的经营范围,工作人员从事该工作的风险程度分类,按照员工工资总额计算应当缴纳的工伤保险费,分别适用的工伤缴费基准费率为企业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左
用人单位未参加工伤保险其工伤职工的工伤待遇由单位负责支付支付,单位应当《工伤保险条例》规定的工伤待遇标志向劳动者支付相应的费用。
据我国工伤保险条例规定,因公受伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的享有护理费的赔偿。生活护理费的支付从工伤保险基金中支出,其支付金额分为三个等级:1、生活完全不能自理:护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定没有规定一定要康复期之后才可以做。
劳动者被认定为工伤的,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
职工个人不缴纳工伤保险费,工伤保险费用全部由用人单位负担,这是工伤保险与养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险项目的重要区别。 个人不缴纳工伤保险费,这也是国际惯例。用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费。 用人
《宪法》规定,公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。 《劳动法》规定,劳动者有权依法参加和组织工会,工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动; 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理
加班是要支付加班工资的。正常来讲企业安排员工加班了,应当支付员工工资的150%的工资报酬,但如果是安排员工在休息日去加班的,用人单位支付工资报酬的时候,是应当支付200%的工资报酬,可是如果能够优先安排补休的话,是可以安排补休的。
参加工伤保险的工伤职工,工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的,由用人单位支付。