新劳动法对工作时间的规定有哪些

根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康

工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的

劳动法对工作时间的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；用人单位违法延长工作时间的，由劳动行政部门给

我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时。劳动者每周至少休息一日。但是由于生产经营需要，用人单位可以延长工作时间，但是一般每日不得超过一小时；若因特殊原因的，可以每日延长不得超过三小时，每月延长不得超过

劳动法工作时间规定： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有一定情形的，用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

根据劳动法规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间一般不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

根据劳动法规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间一般不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的，一般每日加班时长不得超过一个小时；若是因为特殊原因需要要求员工加班的，公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班，一般每日加班时长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。但是若是因为自然灾

《中华人民共和国劳动法》规定工作时间如下： （1）劳动者每日工作时间不超过八小时； （2）对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准； （3）加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时；

根据《劳动法》第三十六条、第四十一条规定，劳动法对劳动时间的规定有： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不

劳动法新规工作时间具体如下：1、实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间，不超过四十四小时的工时制度；2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；3、用人单位每个月加班时间，不得超过36小时。法律规定的例外情况除外；4、根据企业