什么是职业年金费

职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。还可以促进人事管理，建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动。

一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。我国职业年金是指公职人员的补充养老保险，我国已开始实行事业单位的养老保险改革，因此我国的职业年金指的是事业单位的补充养老保险。今后公务员养老保险进行改革后，公务员的补充养老保险

职业年金是可以转企业年金。如果缴纳职业年金和或是企业年金的人员，因为工作单位发生变动，其缴纳的职业年金或是企业年金是可以随同转移的，但前提前条件是新就业的单位是缴纳了职业年金或是企业年金才能转移。

职业年金是退休不是一次性发放，是按月发放的。职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

收益率应该是在年化8%

企业年金指的如下： （1）企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取； （2）企业年金更类似于基金，而不是养老保险或商业保险。 企业年金退

职业年金查询方法如下： 1、直接询问单位财务人员； 2、支付宝平台进行查询。以河南省为例，在支付宝平台上搜索豫事办， 点击社保查询，然后再点击职业年金个人账户查询，就可以看到职业年金的个人缴费情况、 单位缴费情况、账户金额了。 中国的职业年

企业职工死亡是需要赔偿丧葬费抚恤金的，一般员工死亡赔偿的费用如下：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。

事业单位职业年金缴费比例： 一、职业年金单位缴8%个人缴4%退休后可按月领取； 二、单位缴8%个人缴4%，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金个人账户资金可随工作变动而转移，退休后，可选择按月领取职业年金待遇的方式，个人账户余额可继承。 据了解

职业年金退休时返还，返还方法有二种，一种是按月返还，一种是一次性返还。如果是按月返还的，55岁离休，按170个月返还，60岁养老，按139个月返还，通常是按月填补退休养老金收益。

职业年金一般分为两个部分，单位缴纳和个人缴纳，缴纳比例为：本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

职业年金的领取是： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，依照保险约定按月领取待遇； 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止； 3、出国（境）定居的，一次性支付给本人； 4、在职期间去世的，继承其职业年金个人账户的余额。