什么是职业年金费

企业年金是指，建立基本养老保险的基础上的，一种国家鼓励企业自主建立的补充养老保险制度。企业年金的费用是由企业和职工个人共同缴纳，并且实行的是完全积累、投资运营的管理办法。

企业年金是指企业及其职工为了保障职工退休后的生活，自主建立的补充养老保险制度。企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

职业年金一般分为两个部分，单位缴纳和个人缴纳，缴纳比例为：本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

工作人员变动工作单位时，新就业单位单位建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

一、性质不同 二、强制性不同 三、费用来源不同 四、承担风险的主体不同 五、激励机制不同。职业年金就是机关事业单位及其工作人员享受的一种补充养老保险制度，是一项单位福利制度，而且也是国家强制缴纳的。就是为了避免职工退休之后，因为基本养老金不

职业年金和养老保险金的区别如下： 1、性质不同。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度； 2、强制性不同。职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行； 3、费用来源不同。养老保险费用来源，

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的作用为： 1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。 2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务，增

企业年金辞职后的处理方法如下： 1、职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金； 2、职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金； 3、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可

一、职业年金 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，我国的职业年金是一种补充养老保障制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况而建立起来的保障制度，事业单位及其职工要承担因实施职业年

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，属于一种单位福利制度，是事业单位所特有的。《机关事业单位职业年金办法》规定职业年金所需费用由单位和工作人员个人等共同承担。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

职业年金是2014年10月1日开始缴纳的。 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 中国的职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金目前只针对机关事业单位的在编在职工作人员。