公司没有给员工买社保会怎么处罚

公司解散需要给职工经济补偿金，一般情形是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、公务员医保报销程度高； 2、同等缴纳，公务员医保划入个人帐户的钱多； 3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。

1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章; 2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章; 3.如员工还没换新的

责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。任何组织或者个人未经许可，擅自从事保安服务、保安培训的，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

营业执照买社保的流程： 1、当事人首先要准备好个体营业执照正副本、机构代码正副本、税务登记证正副本、公章、财务章、法人人名章，去银行开基本户。 2、当办好基本户开户的许可证后，当事人再去社保局领三方协议，然后去银行盖章。 3、当事人去社保局

公司买的社保，查询如下： 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询； 2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、拔打全国社保统一查询咨询电话：

一般必须购买“五险”。 “五险”指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。 “一金”指公积金。

公司是必须每个月都要为正式员工购买社保，同时对于试用期员工也应当每月购买社保。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

依据我国相关法律的规定,用人单位未缴纳社会保险两年的,由社会保险经办机构责令期限内补足,并处滞纳金,逾期不补足的处罚款,但对不会对劳动者进行赔偿。

公司一年没交社保，支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。

如果你之前工作的单位，没有给你停止相应的社保交费，那么实际上你的这个社保关系不能够进行转移，如果说社保关系转移不到新的工作单位，那么新的工作单位也是不能够给你进行参保的。

车子没有审车，也就是未放置检验合格标志，公安机关交通管理部门可以扣留机动车，处警告或者20元以上200元以下罚款，驾驶证记3分的处罚，同时车子没有保险，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可