关于劳动合同解除协议书的法律效力

遗赠协议书有法律效力。因为有相关的法律规定，遗赠协议书的法律效力高于法定继承和遗嘱继承。在财产继承中如果各种继承方式并存，应首先执行遗赠协议，其次是遗嘱和遗赠，最后才是法定继承。并且协议一经签订，双方必须认真遵守协议的各项规定。如果不遵守，

1、调解结案能节约时间成本。 2、调解结案能节约诉讼成本。 3、调解结案能快速解决争议矛盾。

解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。

我国的民法典对合同的法律效力作出了规定，一般情况下，合同和协议的法律效力是一样的。因为合同通常属于民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的一种协议。合同也是一种协议，所以按照法律规定成立的合同和协议具有一样的法律效力，对签订合同的双方当事

一、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。 二、用人单位单方面解除劳动合同关系。 三、劳动者主动解除劳动合同关系。 四、经济性裁员和企业富余职工辞职，劳动关系解除。

以目标公司为主体的回购和补偿条款无效，股东与投资方签订的补偿承诺，不违反法律法规的禁止性规定，是当事人的真实意思表示，应属有效。对赌协议，又称估值调整协议，是私募股权投资 （PE）中常用的一种价值调整机制与合同安排。

婚前协议应当具有法律效力，夫妻可以约定在婚姻关系存续期间以及婚前财产的归属问题，只要约定是双方的真实意思表示，并且没有损害国家以及任何第三方的利益，这样的约定合法有效，且对双方都有约束力。

离婚协议的效力： 1、离婚证是证明婚姻关系正式解除的凭证，从取得离婚证时起，当事人即具备再婚的条件； 2、离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼。

忠诚协议并不违反法律规定，是具有法律效力的。夫妻相互忠实是婚姻关系的本质要求。夫妻双方在完全符合婚姻法精神和原则的情况下下，在不损害公民的人身自由、人身健康和第三人合法利益的前提下所订立的“忠诚协议”是有效的。

没有，离婚协议书和法律下达的离婚判决书调解书是不一样的。协议离婚必须办理离婚登记，而离婚登记要到婚姻登记机关民政局办理。在法院进行诉讼离婚所领取的是离婚判决书，不是离婚协议书。所以，不涉及在法院签离婚协议书的效力问题。

口头协议劳动关系具有法律效力，要符合一定的条件:一是口头变更的劳动合同已经实际履行; 二是实际履行期限超过一个月; 三是就更后的劳动合同内容合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。 但是建议最好订立书面合同。

解除劳动合同是劳动争议，《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议都属于劳动

没有。父子关系是不能断绝的，即使双方签了协议也是没有法律效力的。我国合同法第二条规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。儿子与父亲之间