关于劳动合同解除协议书的法律效力

一、概念：房屋租赁合同解除是指租赁合同期限虽未届满，但出现法定或约定情事，而由当事人双方或其中一方解除合同的，租赁合同也因此而消灭。 二、民法典规定的关于解除房屋租赁合同的法律责任： （一）依《中华人民共和国民法典》规定，可以由当事人双方任

购房合同解除的法定条件是： 1、因不可抗力导致购房合同目的不能实现目的； 2、在履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要义务的； 3、一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍不履行的； 4、一方迟延履行义务或有其他违约行为，导

劳动合同解除后即刻生效，并不附加生效条件。

虽然没有签订劳动合同，但你在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞而别造成的损失。

合同解除的法律效果具体包括： 1、对于合同在依法解除后尚未履行的，终止履行； 2、对于已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

《劳动合同法》中关于支付补偿金的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除劳动合同的，则赔双倍。

私下劳动关系协议书一般也有效，一般劳动合同，只要由双方签字确认，并且具有合同必备的条款的，都是具有法律效力的。

离婚协议书的写法是首先应当写明夫妻双方的具体信息；其次，写明一致同意解除婚姻关系的意思表示以及孩子抚养权归属与财产分割等问题，最后，双方当事人签字并写明时间。要点是财产分割、孩子抚养权归属等问题。

1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位违反本法规定不

复印的合同有一定的法律效力。合同依法成立的，自成立后生效。合同作为书证应当提交原件，提交原件确有困难的，可以提交复制品。复制品须与原件核对无误，查证属实后，才能作为认定事实的根据。

合伙协议符合下列要求是具有法律效力的：合伙人具有相应的民事行为能力；合伙人意思表示真实；合伙协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

看情况： 一、如果是解除劳动合同，需要加盖劳动者所在的用人单位的公章，或者加盖用人单位的合同章； 二、如果是解除劳务派遣合同，需要加盖劳务派遣公司的公章。