合同未超过期限能撤销吗

债务如果超过了诉讼时效的，如果查明案件事实债务人没有偿还债务的，法院一般都会判决债务人偿还债务，但是诉讼时效期间届满的，债务人可以提出不履行义务的抗辩。

试用期不可以超过法定期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

行政处罚超过期限，如果当事人要申请延期履行的，需要依法向行政机关提出延期的申请，并且依法提交能证明自己确有经济困难的材料。经行政机关批准后，当事人可以暂缓或者分期缴纳罚款。

用人单位约定试用期，已经超过法定的上限或者是非法延长试用期的。如果用人单位违法了约定的试用期但尚未履行，劳动行政部门应该让其责令改正。超过试用期约定的期限，超出部分，用人单位应按员工实际履行的工资支付报酬。试用期是用人单位与劳动者约定的最长

合同履行期限不明确的解决办法是： 1、当事人可协议补充履行期限； 2、协商不成的，当事人可根据合同相关条款或交易习惯确定； 3、仍不能确定的，则债务人可随时履行，债权人可随时催告债务人履行，但要留给对方必要的准备时间。

无固定期限合同能算长期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款之一规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，续

出租人死亡的，租赁合同继续有效；承租人死亡，如果没有共同居住或者共同经营的人，该合同终止。根据《民法典》第五百五十七条第一款规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存；

经过公证的赠与合同，是不能撤销的。如果赠与人拒绝交付捐赠的财产，受赠人可以向法院提起诉讼，要求赠与人交付财产。但是，受赠人不履行捐赠合同约定的义务，或者不履行扶养义务的，赠与人可以撤销赠与。捐赠财产权利转移前，捐赠人可以撤销捐赠。具有救灾、

在我国劳动者与用人单位签订的劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

可撤销的民事法律行为的时效为一年，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权； （二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。

可撤销权的行使期限是为知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。根据相关法律规定，当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

合同撤销权的行使期是一年。 撤销权是单方面的权利，当事人应该自知道或是应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，如果在一年之内没有行使该权利，则视为当事人放弃了自己的撤销权，法院或仲裁机构将不再支持其行使撤销的权利。

撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。 这里的5年应当是最长保护期，就是说从你发现可撤销事实之日起一年内应当行使撤销权，但是如果从可撤销事实发生之日起五年内你都