上班时间出现交通事故的工伤怎么赔偿

劳动者下班发生交通事故，如果主要责任在自己，则不能认定为工伤；如果本人不负事故的主要责任，则能认定为工伤。用人单位可依法去为劳动者申请工伤认定。

上班时间发生交通事故不是劳动者主要责任的，可以算是工伤。

上下班单方交通事故算工伤，但是前提是职工不能是事故的主要责任方。法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

算工伤。职工在上下班途中其实有可能发生交通事故，而其中造成职工人身损害的情况比较多，但如果事故比较严重的话，出现职工死亡的结果也是有的。根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的可认定为工伤。

上下班发生交通事故的，赔偿具体如下： (一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实

根据我国相关法律规定，对于劳动者在上下班的路上出了非本人主要责任的交通事故的，是算工伤的。

算工伤。职工在上下班途中，除了交通事故收到伤害的，应认定为工伤。

工作时间及区域内，包括上下班途中，发生交通事故，只要不是当事人的主要责任，这就属于工伤范畴，让用人单位申请工伤保险，按照程序走赔偿流程即可。员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。

上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件： 1、是在上班的合理时间、合理路线； 2、必须是因机动车而引起的道路交通事故； 3、有交警部门的交通事故责任认定书。上班路上发生交通事故的赔偿为：用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保

1.在该交通事故中本人不负主要责任的应当认定为工伤，按照工伤保险待遇来赔偿。2.若有工伤保险的，由工伤保险赔偿，没有工伤保险的，用人单位承担赔偿费用。3.发生交通事故的工伤申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故认定书，认定书中应当写明该工

职工上班期间发生交通事故死亡的，工伤保险条例中规定的要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。 但这些补偿金要根据职工户籍、经常居住地、工资等不同情况来进行计算。

公民受伤可要求赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。 公民死亡其亲属可额外要求赔偿项目：丧葬费、死

上班时间在上下班途中，发生的交通事故若不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定，在用人单位没有为其缴纳工伤保险费用的情况下，劳动者可以要求用人单位支付工伤保险待遇。