劳动纠纷由谁来管辖

(1)确认劳动关系纠纷； (2)集体合同纠纷； (3)劳务派遣合同纠纷； (4)非全日制用工纠纷； (5)追索劳动报酬纠纷； (6)经济补偿金纠纷； (7)竞业限制纠纷。

处理私人劳动纠纷的方式：协商处理；协商不成的，邀请调解组织来进行调解；调解不成的，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁结果的，则可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷维权方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

根据我国法律规定，发生劳动合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，

可以寻找当地的律师机构进行咨询，相关的律师事务所都是比较专业的。

1.当事人约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖； 2.因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的为准； 3.当事人没有约

信托合同纠纷管辖法院是被告住所地或者合同履行地的人民法院。当事人另有约定的，从其约定。根据《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协

合同纠纷原则上由被告所在地或者合同履行地法院管辖，但双方也可以书面协议选择。

建设工程纠纷只能约定由不动产所在地（即建设工程所在地）法院管辖，不能约定其他法院管辖。因为“建设工程施工合同纠纷”划分到不动产专属管辖的范畴，民事诉讼法第三十三条规定：因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。所以建设工程施工合同

租赁合同的纠纷管辖确定： 1、租赁合同纠纷的管辖地是被告住所地或者合同履行地； 2、租赁合同当事人书面协议选择管辖地点且不违反法律规定的，由当事人约定地点管辖。

1、地域管辖因不同的联营形式而有所区别： （1）法人型联营合同纠纷案件，可以联营合同纠纷案由直接起诉，由法人型联营体的主要办事机构所在地人民法院管辖。 （2）合伙型联营合同纠纷案件，也可以联营合同纠纷案由直接起诉，由合伙型联营体注册登记地人

因合同纠纷提起的诉讼，一般由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。同时，《民事诉讼法》第25条就合同纠纷案件的协议管辖作出了相应的规定,即合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人

离婚诉讼属于普通民事诉讼，采取“原告就被告”的原则确定管辖,原告应当向被告住所地的人民法院起诉，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地基层人民法院管辖。所谓住所地是指公民的户籍所在地，经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年