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误工费能不能向劳动仲裁

更新时间:2022.07.26

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索要误工费不能劳动仲裁,根据我国法律当中的规定,申请劳动仲裁的情况之下,是不能够主张误工费用的,因为劳动仲裁是能够主张因为劳动争议而产生的相关的赔偿务工费用是属于人身赔偿范围。
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  • 劳动仲裁60岁还能不能仲裁
    劳动仲裁60岁还能不能仲裁

    不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动仲裁;但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷,可以向人民法院起诉,通过人民法院解决纠纷。

    2020.06.08 1,696
  • 公司不给加班费,向劳动仲裁能否要回
    公司不给加班费,向劳动仲裁能否要回

    公司不给加班费可以通过劳动仲裁要回。加班费属于工资报酬的一种,依据相关法律规定,用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调

    2020.12.16 311
  • 劳动仲裁中加班费能不能要回
    劳动仲裁中加班费能不能要回

    通过劳动仲裁的方式一般能要回加班费。下列争议可通过仲裁的方式来解决:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。

    2020.09.10 105
专业问答
  • 申请劳动仲裁能要求误工费吗

    劳动仲裁不支持误工费,申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

    2022-05-16 15,340
  • 误工费仲裁能通过仲裁吗

    按实际情况,由于误工费不属于劳动仲裁的范围,可以在申请劳动仲裁时,不能提出误工费请求。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,

    2022-07-21 15,340
  • 劳动仲裁阶段误工费能得到支持吗

    对于劳动仲裁阶段误工费的回答见下 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、

    2023-04-06 15,340
  • 劳动仲裁60岁还能不能仲裁

    不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动仲裁;但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷,可以向人民法院起诉,通过人民法院解决纠纷。

    2021-12-28 15,340
法律短视频
  • 公司注销了还能劳动仲裁吗 00:58
    公司注销了还能劳动仲裁吗

    公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的

    3,991 2023.01.04
  • 劳动仲裁律师费收费标准 00:59
    劳动仲裁律师费收费标准

    劳动仲裁律师费收费标准如下:一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元到2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即

    3,978 2022.06.22
  • 申请劳动仲裁多久才能拿到钱 00:55
    申请劳动仲裁多久才能拿到钱

    申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执

    5,379 2022.04.17
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