劳动仲裁起诉一般需要多少钱？

在劳动仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。 一、劳动仲裁流程为： 1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2、提交书面仲

当事人就工伤赔偿争议申请劳动仲裁的，仲裁庭一般要自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，则自收到仲裁裁决书之日起的十五日内可向人民法院提起诉讼。

正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95

解除劳动合同仲裁一般四十五天内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期

劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。 劳动仲裁流程如下： 1、由当事人携带劳动仲裁的申

仲裁庭一般需要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内对劳动争议作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，则应当及时受理，并通知申请人。

在作出劳动仲裁裁决前，调解时间一般为十五日。仲裁庭在作出裁决前应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

劳动仲裁最多在六十天内作出裁决，超过六十天的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一

仲裁调解金额降多少是根据具体情况决定。 相关法律规定劳动争议当事人的协商和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中

1、起诉离婚的，根据法律规定，大概有1到7天的立案审查时间、1至5天的送达起诉状的时间，加上30天的举证期限，到开庭一般要32-42天左右时间。 2、若离婚案件较为简单适用简易程序审理的，一般法院需要在三个月内审结； 3、若案件较为复杂的话

劳动仲裁得四十五日。发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算；仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内办结。

劳动关系仲裁一般四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁等5天收到受理通知书，等2到3个月收到仲裁调解书或者仲裁裁决书。 仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：属于劳动争议范围；有明确的仲裁请求和事实理由；申请人是与本案有直接