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劳动报酬纠纷的诉讼时效

更新时间:2022.10.10

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劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。 有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。 超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。 但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    2020.02.28 180
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    2020.06.23 240
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    追索劳动报酬时效

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    2020.02.01 380
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    2023-12-04 15,340
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    2022-05-06 15,340
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  • 赠与合同纠纷适用诉讼时效吗 01:06
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    股权转让纠纷有没有诉讼时效

    股权转让纠纷,适用我国的诉讼时效制度。因此,当事人想要行使相应的权利、寻求法律的救济,就必须在法律规定的诉讼时效之内,向人民法院提起诉讼。具体来说,根据我国民法典第一百八十八条的规定,除非法律另有规定,一般情况下权利人向人民法院请求保护民事

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    1,039 2022.04.17
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