酒驾拘役是什么情况

醉酒驾驶是否会被刑拘，要视具体的犯罪情节来定。一般行为人在道路上醉酒驾驶机动车的，可构成危险驾驶罪，如果没有减轻从轻处罚情节的，法院可对行为人判处拘役，并处罚金。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形

拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳改的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。拘役的缓刑

酒驾是违法行为，不会被判刑，但是我国法律规定，醉驾的涉嫌危险驾驶罪，会处拘役的刑罚。

隔夜醉酒驾车的处罚如下： （1）隔夜醉酒驾车吊销驾驶证，五年之后才能重新获取驾照； （2）如果是驾驶营运车辆的，则吊销驾驶证之后10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆。 酒驾和醉驾的区别有哪些 1、驾驶人员血液、呼气中的酒精含量不同

拘役是刑罚中的主刑之一，指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。拘役有如下特点： (一)刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行。 (二)服刑期间，被处拘役者每月可回家1~

拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，需要关押坐牢。拘役是一种短期自由刑，拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月（半年）。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

依据我国相关法律的规定，醉酒驾驶机动车的，会构成危险驾驶罪的，对醉酒者追究刑事责任，最长可以处6个月的拘役，劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。

酒驾拘役后法院会判处拘役，并处罚金。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过定额乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为。

可能会被解除合同。醉酒驾驶机动车的，会构成危险驾驶罪的，会对醉酒者依法追究刑事责任，最长可以处6个月的拘役，劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。

酒驾拘役对子女没有影响。酒驾拘留一般属于治安处罚，不会留有案底。但若属于醉酒驾驶的会被处拘役，属于刑事处罚的一种，会对子女从事政审方面的工作如公务员、入党、当兵等方面有影响。醉驾是指在醉酒状态下驾驶机动车的行为，醉驾行为人因醉酒在驾驶过程中

依据我国相关法律的规定，醉酒驾驶机动车的，会构成危险驾驶罪的，对醉酒者追究刑事责任，最长可以处6个月的拘役，劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。

酒驾被处拘役的，如果不构成刑事犯罪，单位一般不会予以处罚。如果行为人是因醉驾被拘役的，会涉嫌危险驾驶罪。如果之后被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

酒后驾驶的拘役期限为一个月以上六个月以下。在道路上驾驶机动车有下列情形之一的，处以拘役和罚款： 1、追逐竞争，情节恶劣的； 2、酒后驾驶机动车的； 3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； 4、违反危