在公司上班的员工个人所得税怎么交？

根据我国个人所得税法规定，个人所得税的税率： 一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。 二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。

两个公司上班在个人所得税缴纳上，应先在申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，送去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。

在工厂上班若达到缴纳个税的标准，需要交个人所得税。由所在上班的工厂代扣代缴个人所得税，包括工资薪金、以实物、有价证券等与受雇有关的一切报酬，均为计算个人所得税的所得，只要劳动者参加工作获得工资收入，就必须向国家缴纳相应的个人所得税。 个税缴

只要工资在个人收入调节税征收起点以上的企业交的都是代个人交的。月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从现行的2000

根据法律规定，公司员工的个人收入符合国家规定的纳税标准的，个人所得税费一般由公司从员工的收入中扣除后，代为缴纳。

个税起征点由3500元上调至5000元，公司个人所得税就按照工资薪金等收入类型缴纳个税。公司作为独立法人，他的核算是单独的，与法人代表无关。法人代表只是形式上代表公司利益，出席或者从事一些工作。个人要区分其不同类型的收入，例如法人取得的与其

不给员工纳税，公司做的是代扣代缴员工个人所得税。且只有这一个税种由公司为员工代扣缴。代扣代缴个人所得税，在员工发放工资的时候，由公司财务部门根据人事部门出具的收入表、保险费、公积金扣款等信息以及当月应交个人所得税，编制会计凭证，个人所得税以

临时工要交个人所得税，个人所得税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，由企业进行核算，在发放给职工前进行代扣代缴，统一到当地地税局申报缴纳。

员工工资个人所得税如何计算。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是 3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-

工资个人所得税由公司代扣代缴，申报缴纳至税务机关。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，由扣缴义务人按月或者按次预

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。 个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通

按照现行的相关规定，如果是因工资而产生的个人所得税，那么执行代扣代缴制度，即由公司在发工资的时候扣除；如果属于偶然所得的，比如中奖、稿费、设计、策划、翻译等等的收入，执行的也是代扣代缴制度，由支付报酬的公司代扣后进行申报并缴纳。