社会保险缴费工资申报表

1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

企业职工养老保险缴费标准。企业养老保险缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%。职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分，和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个

1.职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。 2.一般职工在准备申领生育待遇时需要的申报材料主要有：婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书、病历复印件，男职工申报生育待

生育保险待遇申领表一般一式两份，按表格要求填写后，准备好申报材料交由企业生育保险经办人统一办理，申报材料一般包括双方身份证，结婚证，医院收据诊断书等证明材料。办理后再按具体后续程序，先由用人单位或街道工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生

城镇职工医疗保险设立最低缴费年限是男25年、女20年。

企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担： 1、限期缴纳或补足，逾期未履行的，可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。 2、加收滞纳金，再次逾期的，处罚款。

社保断缴会影响退休待遇。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

按照本公司社保基数的平均值填写： 养老、医疗、工伤、生育、失业 1.参保险种类型:指报告期末本单位参加险种类型； 2.单位参保人数:指报告期末参加社会保险职工人数； 3.单位缴费基数:指报告期内单位缴纳养老保险的缴费基数总和； 4.本期实际

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的; 医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的; 失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的; 工伤保险：缴

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。 2、失业保险：公司缴 1、5%，也就是45元；个人缴 0、5%，15。 3、工伤保险：公司缴 1、

社保能补缴费，但是有一定的限制。 一般来说，社保断交后是可以要求新单位为自己补缴的，只是补缴所需要的钱还需要自己一力承担。若是断交的时间比较长，比如说在退休之前累积缴费年限还未达到十五年，导致退休后无法领取养老金的话，也可以选择一次性补缴，

参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)