更新时间:2023.01.02
目前我国《劳动合同法》对固定期限劳动合同最短期限没有限制。但是如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,法律强制规定只要劳动者提出或者同意续签合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。
根据我国相关法律规定,犯罪分子犯寻衅滋事罪,破坏社会秩序,随意殴打他人并致使他人轻伤的,将处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。其中最轻的刑罚为管制刑,而管制刑最低期限为三个月以上,故最轻的量刑为判处管制三个月。应该积极赔偿被害人并主动悔罪,争
1、交通违章罚款,交警抓到现行的,当场出具罚单,滞纳金就必须在15日内到指定银行交款,超过15天,每天收取3%的滞纳金。 2、若是在处理大厅开的罚单,也必须在15日内到指定银行交款,超过15天后,每天收取3%的滞纳金。 3、电子眼抓拍的、违
六个月。根据我国《监察法》的相关规定,监察机关采取留置措施的最长期限是六个月。一般情况下是三个月,有特殊情况的可以延长一次,延长时间不得超过三个月。
拘留最长期限为37天。拘留,是指扣留,拘禁。一般分为三种,分别是刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。其中刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理,是民事诉讼中的一种强制措施。刑事拘留的适用以《
年假最长15天。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
原判刑期五年以上的,一般执行一年半以后方可呈报减刑。也就是入监一年半后方可申请首次减刑,之前在看守所的时间是不计算在内的。五年以下的是一年后可以呈报减刑。每次减刑一般不超过一年。罚金、民事赔偿、没收财产等财产刑没有履行的,非法所得未收缴的,
诉讼离婚的程序一审最少是三个月时间。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法
取保候审最长不得超过12个月。根据《刑事诉讼法》第七十九条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现
1、固定期限劳动合同最少多长时间是没有限制的。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 2、根据法律规定,固定期限劳动合同,是指用人
租房合同最少需要签订的时间由双方协商确定,法律未作强制性规定。租赁期限六个月以上的应当采用书面形式订立租房合同,当事人签订的租房合同所约定租赁期限不得超过20年,超过20年的租赁期限无效。
对醉驾没发生交通事故,属于犯罪行为,最少拘留一日。根据我国刑法的相关规定,在道路上驾驶机动车,有醉酒驾驶等情形的,属于危险驾驶罪,判处拘役,并处罚金。