法律规定养老金领取资格需每年认证吗

2020年颁布了最新的民法典，而民法典就是关于婚姻家庭领域的最新法律规定。但是由于民法典是在2021年正式实施的，因此现行的婚姻法仍然有效。对于离婚时夫妻共同财产的分割问题，民法典总体上吸纳了过去婚姻法的规定。总的来说，离婚时，双方的共同财

我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法

就业证一定要办理。不论是否就业都是需要就业登记证的。毕业生在毕业的时候，高校都会发给全日制的应届毕业生报到证。有就业要求的其他劳动者，持身份证和户口所在地居委会证明到劳动就业服务机构进行登记。根据相关法律规定可知，流动就业的省内农村劳动力，

结婚一年半，离婚是否需要退还彩礼，要根据具体确定情况。结婚后离婚，符合以下情形的，可以要求女方返还彩礼： 1、双方虽然办理了结婚手续，但是并没有共同生活。虽然在法律上形成了合法的夫妻关系，但是并没有夫妻之间相互扶助，共同生活的经历，所以双方

男方争取抚养权，可以看是否存在以下情形，如果存在以下情形，那么男方争取抚养权的几率是比较大的：1，与女方相比，如果孩子是男孩，那么由男方抚养也相对更为适当，因为男方更了解孩子的生理及心理变化，有利于孩子性格的培养和良好生活习惯的养成；2，男

离婚争取小孩的抚养权可以从以下方面入手： 1、争取孩子的抚养权要同时满足物质生活和精神利益两方面的要求。在具体的审理过程中，法院会询问双方带孩子的情况，以此来判断双方照顾孩子的情况和对孩子的了解程度。法院会审查双方的收入情况，工作情况，居住

老板一直拖欠工资不发的处理办法如下： 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资； 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理； 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护

如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”

老公欠的债老婆不一定是需要偿还的。关于夫妻债务的承担问题，有以下三种情况： 1、以夫妻双方的共同名义出具的借据，或者夫妻双方一起去借款，不管该笔借款是否用于夫妻共同生活，通常都会应当认定为夫妻共同债务； 2、以夫妻中一方个人名义出具的借据，

孕妇以及哺乳期的妇女都属于特殊的法律主体，当其涉嫌刑事犯罪时，因为身份特殊性，通常会对其给予特定的保护，根据《刑事诉讼法》的相关规定，针对符合逮捕条件，但有特殊情况的犯罪嫌疑人或者被告人，一般可采取监视居住，其中就包含了怀孕或者正在哺乳自己

草签合同如果满足合同成立生效的要件，则具有法律效力。草签合同通常发生在房地产买卖领域，一般在网签合同之前进行，草签合同是双方（即购房者与开发商）签下的最精简的合同，在法律上属于当事人签订正式合同前的预合同。 如果草签合同满足合同成立生效的要