关于继承的法律依据有哪些

依据民法典的规定没有继承权的人应当满足以下条件之一：故意杀害被继承人；为争夺遗产而杀害其他继承人；遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重等。

法律对继父母与继子女的关系有以下规定：继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用关于父母子女关系的规定。继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。

继承人丧失继承权的法定情形有： 1、继承人故意杀害被继承人； 2、继承人杀害其他继承人； 3、遗弃被继承人，虐待被继承人； 4、伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱； 5、以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱。

抚养权变更抚养程序： 一、协商变更： 双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议，只要内容没有违反法律规定和对子女成长不利的问题，法律准许当事人作出协议变更。双方自愿签字就完成抚养权变更。 二、诉讼变更： 如果父母无法通过协商达成一致意见时，可

公司名称在注册一年后才能变更。法律规定，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。

新的继承权增了2种立遗嘱的方式，录像遗嘱和打印遗嘱；为了防止立遗嘱被迫无奈新增了“见证人”规定；新增加遗嘱的“宽恕”制度；新规定设定遗嘱最新第一”原则；新规增加了有效继承人范围，新规定增加继承人范围，外甥、外甥女、侄儿、侄女都位列其中，都可

根据国家安全法规定国家安全机关、公安机关依法搜集涉及国家安全的情报信息，在国家安全工作中依法行使侦查、拘留、预审和执行逮捕以及法律规定的其他职权。有关军事机关在国家安全工作中依法行使相关职权。

公司拖欠工资违反以下法律： （一）《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 （二）《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补

丧失继承权的法定事由：故意杀害被继承人；为争夺遗产而杀害其他继承人；遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重等。

转继承适用的法律规定有：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉继承编的解释（一）》第三十八条。且前述法律规定，转继承是指继承开始后，遗产继承前，受遗赠人表示接受遗赠，并于遗产分割前死亡的，其接受遗赠的权利转移给他的继承人的民事法律行

放弃继承权的法律问题有： 1、放弃继承权，应当在继承开始后，遗产处理前做出表示； 2、放弃继承权，应当以书面形式作出，没有表示的，视为接受继承； 3、放弃继承权无条件； 4、放弃继承权的其他法律问题。

以下证据是当事人在离婚诉讼中需要提交的： 1、证明当事人诉讼资格的材料。例如，身份证、户口本、结婚证等； 2、证明双方感情破裂的相关证据。例如，家庭暴力的调解记录、因感情不和分居满两年的分居协议等； 3、子女抚养、财产以及债务处理等相关证据

1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催