关于仲裁裁决的执行与不予执行条件是什么？

劳动仲裁向人民法院申请强制执行财产，劳动争议仲裁裁决之后，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

仲裁裁决机构没有强制执行的权利！但是仲裁裁决可以申请法院强制执行！仲裁书生效后，就可以申请强制执行了。作出调解书或者裁决书的单位，是没有强制执行权力的。当调解书或者裁决书生效后，当事人是可以申请法院执行庭强制执行的。

劳动者与用人单位发生劳动争议，有管辖权的劳动仲裁委对争议做出裁决后，怎么申请强制执行，去哪里申请强制执行，应该是许多劳动者比较困惑的事情。首先，如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局，即裁决的每一项赔偿数额，均高于当地最低工资标准的12倍，双方

劳动仲裁有强制执行的权利。劳动制裁的相关说明如下： 1、法院制作的调解书，仲裁调解书，双方签收后，即具有强制执行效力。但是，仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的，对超过部分，人民法院应当裁定不予执行； 2、调解委

仲裁申请强制执行的时限为两年。劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天。

劳动仲裁的强制执行到期时间是二年。一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决的，另一方应在二年内及时向法院申请强制执行，而受理申请的法院需要六个月内及时进行执行。

劳动仲裁申请强制执行期限为两年。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；等。

仲裁判完了，是可以强制执行的。如果仲裁裁决发生法律效力，而一方当事人拒不履行的，则另一方当事人可以依法向有管辖权的人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当予以执行。

欠款被仲裁后十五天左右会强制执行。在申请强制执行之前有一个异议期，如果对裁决有任何不服的，是可以向法院提起诉讼的。欠款被仲裁后，当事人向法院申请强制执行的期限为二年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。 信用卡逾期还不上后果有哪些 1、逾

当事人不履行已生效的劳动仲裁裁决，对方当事人在两年时效期间内向有管辖权的法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

(一)客体要件本罪侵犯的客体是司法活动的公正性和司法机关的威信。 (二)客观方面本罪名的客观方面表现为在执行判决、裁定活动中，滥用职权，违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的行为。

仲裁不行指仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后，当事人为按其规定的期限履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书或者仲裁调解书规定履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；未规定履

拒不执行判决、裁定罪的相关立案标准为：负有执行义务的人拒不执行判决、裁定，侵犯了申请执行人的人身、财产权利，应当依法追究刑事责任的，或申请执行人曾经提出控告，而公安机关或者人民检察院对负有执行义务的人不予追究刑事责任的，以自诉案件立案审理。