社保个税是怎么算的？

个人缴纳社保，可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商

是先交社保后缴税，“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”。月工资先扣除五险一金，之后再计税。工资个人所得税计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得

购买社保的当月不算，从下个月开始计算。

劳动者社会保险的基数为，以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数；本人工资高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数

相关的用人单位如果说未按时足额缴纳社会保险费的，那么也可以由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并且要自欠缴之日起，也可以按日加收万分之五的滞纳金；如果说逾期仍不缴纳的，也是可以由有关的行政部门处欠缴数额一倍以上的三倍以下的罚款。滞纳

工资基数大于社保基数部分走其他应付款时，大于部分不能入成本费用账，如果偶尔超过这么走还行，如果时间长，数额又大，将来也是个事，公司注销时地税局负责查社保部分，查账时就看应付职工薪酬工资部分同缴社保部分是否吻合，如果是就不需补交，如果被查出来

个人交社保的流程： 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2

社保计算方法：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加

社保缴费比例： 1.养老保险：公司缴20%;个人缴8%； 2.失业保险：公司缴1.5%;个人缴0.5%； 3.工伤保险：公司缴1.0%;个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%;个人不缴； 5.医疗保险：公司缴10%;个人缴2%。

计算个税的标准：应缴个人所得税金额为应纳税所得额乘以应纳税所得额综合所得减去以下费用： 1、5000元基本减除费用； 2、个人基本养老保险、个人医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目； 3、个人购买商业健康险等依法确定的其他扣除项目；

工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额x适用税率.应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个税比例： 1、工资、薪金所得的超额累进税率为百分之三至百分之四十五； 2、经营所得为百分之五至百分之三十五； 3、稿酬所得的比例税率为百分之二十，并可减征； 4、劳务报酬、利息、股息等所得的比例税率为百分之二十。

计算工资个税的办法：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。个人所得税是指调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。