社保个税是怎么算的？

1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。 3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

个人所得税不包含社保，个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的，个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。

职工缴纳的社保费,在税前扣除。计算个人所得税时按1960为基数。

1、劳务报酬应纳税额（4000元以内）=（劳务报酬-费用扣除额）×20% 2、劳务报酬应纳税额（超过4000元）=劳务报酬×费用扣除额×税率-速算扣除数。

个人社保缴费金额根据工资进行计算，各地有所区别。个人社保注意事项： 1、员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件(验原件，收复印件);员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;工伤保险单位缴纳2

个人社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具

个税是扣除社保后的缴税。在计算个人综合所得的应纳税所得额时，需要以每一纳税年度的收入额减除费用六万元和各项社保、各项法定扣除，之后按法定的税率来计算个人需缴纳的税款。

计算个税的办法：例如个人的工资收入需要缴纳的个税=应纳税所得额*法定的税率。该税率是3%至45%的超额累进税率，而应纳税所得额=个人每年的工资收入总额—六万元的费用—五险一金等扣除。

社保的工伤保险是按照以下公式算的：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

1、6个点是增值税6%税率，是营改增新税制改革的“现代服务业”的征收税率。增值税税点的核算方法，比如你开了10万的一张发票、那么这张发票是含税发票，你要算出不含税的销售额再乘以6个点税就可以了。 2、现代服务业的增值税纳税对象有：研究和技术

6点是6%的增值税税率，这是“营改增”改革中“现代服务业”的税率。增值税分的核算方法，例如，如果开了一张10万的发票，那么这张发票就是税务发票，就得计算不含税的销售额，然后乘以6个税点。现代服务业增值税的征收对象包括：研究与技术服务、信息技