更新时间:2022.09.20
劳动者去用人单位工作,需要签订劳动合同,劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同,劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
单方终止合同和单方解除合同有区别,其区别在于合同终止虽然包括合同解除,但是合同终止不全部是因为合同解除造成的;合同解除是合同终止的一种形式,合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等;合同解除必然导致合同终止,但合同终止
集体合同与劳动合同的联系:劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项,集体合同具有补充的功能。
可撤销合同与效力待定合同的区别在于: 1、合同缺乏有效要件的性质不同。可撤销合同一般只是缺乏意思表达真相的合同生效要件,或者严重违反欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、明显不公平等公平原则; 2、效力状态不同。效力待定合同处于效力待定状态,其有
1、第三方劳动合同指派遣工本人与劳务派遣公司之间签订的劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用工单位只存在用工关系。两者有本质的不同。 2、派遣工与用工单位的正式工按劳动合同法规定应同工同酬,不应有区别。但在实际执行上是有区别的。一般
两者的主要区别有: 1、合同的效力不同:效力待定合同在未被有关权利人追认前,其效力处于待定状态;而可撤销合同在未被撤销前则是有效合同; 2、合同瑕疵不同:效力待定合同的瑕疵是行为人缺乏缔约能力或处分能力,这类瑕疵并非不可补救; 而可撤销合同
共同犯罪分共犯和犯罪集团,共犯是指二人以上共同故意犯罪,犯罪集团是指三人以上是固定的犯罪组织,共同犯罪的概念和成立条件如下: 1、共同犯罪的主体要件是必须二人以上是最低要求,人数上不封顶; 2、共同犯罪的主观要件是必须有共同的犯罪故意; 3
诺成合同指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。实践合同,又称要物合同,是相对于诺成合同而言的一种合同类型,其指除当事人意思表示一致以外,尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。
解除劳动合同和终止劳动合同区别如下: 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某
建设工程合同是承揽合同。建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
区分合同的撤销与解除如下: 1、合同的解除针对有效合同而言,合同的撤销针对可撤销合同而言; 2、合同解除后,解除前已履行的部分仍然有效。合同撤销后自始无效,撤销前已履行的部分也无效; 3、合同的解除可以由双方当事人协商或诉请法院或仲裁机构解
记名股票是指记载股东姓名或名称的股票,无记名股票是指未记载股东姓名或者名称的股票。公司向发起人、法人发行的股票,应当为记名股票。记名股票以背书方式转让,无记名股票以交付方式转让。