更新时间:2022.09.21
企业破产重组后,债务按照顺序进行清偿。根据我国法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行
企业重组后的债务由重组后的企业承担。法律规定企业在合并或分立时,之前的债务由合并后的企业或者分立后的企业承担债务责任,但是企业在分立前与债权人达成的清偿协议另有约定的除外。对重组后企业债务的承担,可以允许双方通过协商来解决。一般来说破产重整
公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的
因为经营决策或者经营状况出现问题,公司作为独立法人无法清偿到期债务,这时候相关利害关系人,甚至是公司本身,就可以根据法定的程序请求人民法院宣告公司破产。公司破产是一种法定的制度,我国对此规定了《企业破产法》。同时,公司被宣告破产之后,就会发
依法宣告破产的公司由法院依法组织专业人员成立清算组进行破产清算。企业破产后如果破产财产变价较好,那么首先需要偿还的是欠员工的工资,医疗,伤残补助,抚恤费用,补偿金,然后清偿除上一条规定以外的社会保险费用和税费,税收是国库的收入,税收的多少直
公司破产以后,只要公司还有资产,进入破产程序后,员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限
企业签订租房合同,有利于保障承租方和出租方双方的权益。企业的租房合同应当包括以下几个方面的内容:第一,当事人双方的情况,例如姓名,地址;第二,房屋的具体位置,具体情况,装修情况等等;第三,租赁的用途,例如是居住还是办公;第四,租房的期限,双
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
根据《中华人民共和国破产法》和《中华人民共和国公司法》的相关规定,公司资不抵债后可以向法院申请破产,法院受理破产之后,公司应当及时成立清算组对法人财产进行清算。公司财产应当向偿还债务,债务包括清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定,法人发生资不抵债的情形后,法人、债权人或者其他利害关系人可以向法院申请破产,法院经过审查且接受破产申请并且予以公告之后,债权人可以向法院申报债权,之后等待分配企业财产。但是需要注意的是,申报债权的时间
合伙投资协议书的写作方法一般如下: 1、合伙人的姓名、性别、年龄和住址; 2、合伙宗旨、经营项目和范围、期限; 3、出资额、方式、期限; 4、盈余分配与债务承担; 5、入伙、退伙,出资的转让; 6、合伙负责人及其他合伙人的权利; 7、禁止行
独资企业是不能进行破产的。 我国法律规定了两种组织形式,即法人和非法人组织,其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利和承担民事义务的组织,比如,有限责任公司和股份公司,就是法人。非法人组织,即没有法人资格,但可以用自己的名义
企业破产无力偿还员工工资的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位,也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了,破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序,法院裁定终结破产程