退休单位倒闭怎么办

看具体情况定。 法律没有规定统一的赔偿标准，但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系，就不影响工伤认定及工伤待遇，此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理。 用人单位解散的，清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待

公司倒闭，劳动合同没有解除，进别的公司进不了，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求解除与公司的劳动关系，并要求公司支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资，不满1年按1年计算，不满半年按半年计算）。解除劳动合同后就可以进入

没有给停保，自己去社保局申请减员，然后继续接着缴纳，欠费的看看能不能自己补交上。

返聘员工和公司间不存在劳动关系，所以公司倒闭不能按照劳动合同法进行赔偿，应该按照双方的约定进行赔偿。返聘员工和公司签订的是劳务合同，不是劳动合同。

在单位退休没有退休证，可以领取退休证。具体流程如下： 1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证； 2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整； 3、加盖用人单位公章； 4、退休人签字确认领取； 5、把退休证发放给退休人

单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理： （1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 （2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在

怀孕期间单位倒闭，先由破产财产缴纳孕妇在职期间的生育保险费，在分以下情形处理生育险：劳动者在新单位就职的，由新单位缴纳生育保险费；劳动者灵活就业的，断缴生育保险费，在此期间也不能参加生育保险。

在单位退休没有退休证，可以领取退休证。具体流程如下： 1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证； 2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整； 3、加盖用人单位公章； 4、退休人签字确认领取； 5、把退休证发放给退休人

你好，没有给停保，自己去社保局申请减员，然后继续接着缴纳，欠费的看看能不能自己补交上。

公司倒闭员工临近退休的赔偿办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应当支付半个月工资。月工资高于本地同等岗位三倍的，标准按职工月平均工资三倍的数额支付，年限不得超过二十年。

单位倒闭，应当根据员工的工作年限来确定具体的补偿数额。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

怀孕期间公司倒闭单位应当支付员工经济补偿金。经济补偿金按原告在单位的工作年限计算，工作每满一年支付一个月的工作作为补偿金；不满一年的支付半个月工资；不满半年的按半年计算。

在单位退休后没有退休证的，可以向人社局的退休管理部门自行购买，购买后应当填写个人信息并加盖用人单位公章。根据我国国务院作出的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休