更新时间:2023.03.28
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用
适用缓刑的首要条件就是犯罪分子不是累犯,也不是犯罪集团的首要分子。其他基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。根据实践经验,适用
偷窃行为涉嫌盗窃罪。犯盗窃罪的一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。盗窃罪的量刑为: 1、盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,二年内盗窃三次以上的,应当认定为“多次盗窃”,对应的量刑为三
婚内强奸行为有可能构成犯罪。 婚内强奸,是指在夫妻关系存续期间。亦有特指在婚姻状况处于非正常的情况下,如分居、提起离婚诉讼等期间,丈夫以暴力、胁迫或者其他方法,违背妻子意志,强行与妻子发生性关系的行为。“婚内强奸”属于家庭暴力的一种,即性暴
一般情况下,第一次醉驾的行为,已经构成了危险驾驶罪。这时候,根据中华人民共和国刑法第133条的规定,行为人在公共交通领域,醉酒驾驶机动车的话,构成危险驾驶罪。具体来说,行为人需要接受拘役的刑罚,同时必须缴纳刑事上的罚金。因此,无论是第一次醉
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定中并没有关于男性强奸男性的具体罪名,强奸罪的对象特质女性,因此,男性强奸男性应该以强制猥亵、侮辱罪论处。 强制猥亵、侮辱罪是指以暴力、胁迫等一些方法,强制性的猥亵侮辱他人的行为,该行为侵犯的客体是他人的人
与幼女性交构成强奸罪,量刑标准为: 1、行为人奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,处三年以上十年以下有期徒刑,并且应当从重处罚; 2、如果行为人奸淫幼女情节恶劣的,或者奸淫幼女多人的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 强奸罪的犯罪构成
强奸,指的是行为人在违背受害人主观意愿的情况下,采用胁迫、暴力或其他伤害的手段,强行与受害人发生性行为的一种行为。 根据《刑法》的相关规定,构成强奸罪,可依法被判处三年以上十年以下的有期徒刑,针对情节特别恶劣的,可能会被判处十年以上有期徒刑
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,重大劳动事故罪指的是安全生产设备或者是安全生产条件不符合国家的有关规定,因而发生了重大的伤亡事故或者是造成了其他严重后果的行为。 本罪的主体包括安全设备以及条件不符合国家规定的,且负有直接责任的经营单位
诈骗案一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》以及司法解释的相关规定可知,诈骗罪的判刑轻重与诈骗数额的大小紧密相关,诈骗数额在三千元至一万元以上的,属于诈骗数额较大,应被判处三年以下有期徒刑、
强奸罪一般来说是会被判处3年以上10年以下有期徒刑。强奸罪的判刑有以下几点: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑; 2、奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸罪论处,从重处罚; 3、强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之
国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑,并且犯罪情节较轻,有悔罪表现,没有再犯罪的危险,宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下,可以适用缓刑。但是,对于累犯和犯罪集团的首要分子,不能适用缓刑。