更新时间:2022.04.01
工伤鉴定赔偿标准的依据主要是《工伤保险条例》,规定了一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等内容。
工伤鉴定五级赔偿标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。
《工伤保险条例》赔偿标准: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津
十级头部工伤鉴定标准如下: 1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致神经功能障碍,日常活动能力部分受限;轻度不自主运动或共济失调;半身或偏身型浅感觉分离性缺失;等等。 2、头面部损伤致一眼低视力1级;一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌;口腔损伤,牙齿脱落或
多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一。旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由;第三,没有经过用人单位同意。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023年工伤赔偿标准如下:医疗费用为工伤治疗所需要的费用,符合《工伤保险诊疗项目清单》、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。住院伙食补助的标准为公司规定的出差伙食补助标准的百分之七十。交通费、食宿费的标准是本单位职工因公出差的伙食的补
根据伤情鉴定,工伤赔付标准主要有以下十二种: (一)1-10级一次性伤残补助金; (二)1-6级伤残津贴(按月享受); (三)5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金: (1)一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付; (2)一次性伤残
工伤伤残的赔偿标准要根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的,劳动部门不再受理。 未及时申请工伤认定的处理:未按上述时间办理的,相关费用由用人单位负担。
人社局对事实清楚、权利义务明确的,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,抄送社会保险经办机构。
依照相关法规,饮酒驾驶指的是,车辆驾驶者血液中所测得的酒精含量范围小于80mg/ 100mL,大于或等于20mg/100mL。此处的酒精含量指的是,车辆驾驶者在呼气酒精含量检验,或血液酒精含量检验中测得的酒精浓度。